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一個年輕小股民的告白ー放射師的投資進行曲
一開始投資就獲利絕非好事
二十多歲,正是多數人初出茅蘆踏入社會的前幾年,對於工作與薪水還在起步階段的年輕人,投資股票正是一個看似簡單又吸引人的致富管道,只是古來至今幾人成?蔡明輝,一個帥氣白淨的年輕帥哥,是三軍醫院澎湖分院的醫事放射師,他的投資歷程,一個標準的散戶成長歷程,著實值得現在的社會新鮮人參考。
蔡明輝表示,他是誤打誤撞於○四年總統大選前進入股市,當時正逢選前的美好階段,全民瘋狂的熱潮,讓他也在同學的聳湧之下用零用金買入一張聯電(2303)股票,想不到才沒幾天就賺了四仟元,這對當時還是學生的他產生巨大的衝擊,嚐到甜頭後覺得買靠股票賺錢好輕鬆、好簡單,也因而再接再勵投資更多資金買進力晶(5346),結果,開始了長期套牢的歲月,只好駝鳥心態的眼不見為淨擺在一旁,直到○九年四月才在八塊錢時停損出清,總計賠了七十%。
重新檢視自己
畢業後赴離島工作,不再像學生時代時總是埋首於實驗、教科書、或沉迷於線上遊戲的虛擬世界之中,可以利用的時間多了,他開始懂得讀讀書、思索自己的人生、並檢討自己的投資。他表示,讀書可以訓練自己整套的思考邏輯與見解,他特別推薦《經濟殺手的告白》與《明朝的那些事兒》系列書籍,既易讀、有故事性又能刺激讀者思考。
回首投資的來時路,明輝說,初入股市前幾年陸續投資過力晶、力特(3051)、中碳(1723)、台塑(1301)、台化(1326)、中美晶(5483)、新世紀(3383)、長榮航(2618),總是陷入小賺大套牢的局面。他自我檢討後發現,自己的買賣進出總是過於頻繁、沒耐心,過度短視的下場造成套牢居多。
以財務報表為選股依據
另一方面,他表示,大量的閱讀加上長期浸淫獵豹財務長郭恭克的投資部落格,對他在投資選股邏輯上有顯著的正面影響,尤其是懂得利用財務報表來挑選投資標的。去年中會買進宏達電(2498),就是發現它的營收出現轉折性的成長,因而賺得一個波段的獲利。
明輝最後表示,他目前的年薪約六十多萬元,也已經在澎湖當地購置住宅,扣除每個月一萬元的房貸,一年大約可以存下二十萬元左右,能投入股市的資金非常有限,所以他慢慢地學會不再急燥,用以靜制動的心態面對股票投資,更把投資自己放在金錢投資之上。他說,他還年輕,只要不急於一時,把眼光放遠一點,有一天金錢的報酬自然會水到渠成。
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報紙上的財務吹捧遊戲
一個被合併公司職員的告白之北極星投資法 by trademonkey
“不碰到公司被合併與裁員,就不算待過金融業界”,這句話果然一語成讖。不才小弟正是在日前被炒的轟轟烈烈的“不方不小”金控與“凱子基金會”金控搶親的“北極星”證券從事自營工作。當然,我現在也進入了準備等待領資遣費的裝死打混期,所以才有機會在上班時間來寫這篇文章以實際的“使用者”經驗來做大家已經聽到耳朵快長繭的定期定額投資法的分享。
一個無心的體會
馬上進入正題,話說北極星證券有一項福利叫做員工持股信託(相信有不少公司也有)。簡單的說,就是員工每個月提撥一定金額,然後公司跟你提供相同的金額,然後加總起來買股票。買的股票除非離職或是很特殊的原因,否則不能隨意領取。股票所產生的孳息也繼續買股票。以我的職級來說,每個月可以自提1500,公司補助1500也就是用3000元去買北極星的股票(當然一定買不到一張)。抱怨一下,小弟的職級是專業經理,也才只有1500元的額度所以自然而然的不會去注意這個員工持股信託到底累積了多少股票。直到最近因為要清算了所以才去保管銀行的網站查詢了一下,小弟從初次買入開始93/2/8 至最近一次買入時間100/4/8止自提的部份總計13萬元,公司提撥13萬,共買入19162.79股。以目前股價約20.5來計算約值39萬!如果扣除公司提撥的部份,約當於51%的報酬率,簡單年化後的報酬率是7.28%,輕鬆打敗定存以及很多的基金!(別忘了,就算是持股信託仍舊會收取保管費跟手續費,更何況是貴三三的基金)
北極星證券雖然還不錯,但是也不至於可以算上是非常非常好的公司。這些年來,除了分紅配股要賣股票的時候,我看也沒看過他的股價一眼,天天睡得很香,沒想這樣的定期定額買股居然給我了一年7%左右的報酬。這是每天利用程式自動在那邊交易全球期貨的我想都沒想過的。可能也是老天爺趁這次合併的機會,讓我好好檢討我的投資策略。
坐而言不如起而行
好啦,既然金融業那麼難混隨時會被合併裁員,那我們只好自力救濟創造收入來源。我們這次投資的目的,將是盡量建立固定的現金流,而不是為了要獲取資本利得。讓我們依法炮製來進行定期定額買股票,保管費那些的就自己賺了。選擇的標的就用著名的退休定存股“中鋼”來進行試算好了。我以每個月的月線的收盤價當作買入價格,每次固定買入1萬元的股票,每年的八月當作領股利的月份(因為實際上歷史年度的配息日期要找起來有點吃力,所以請容許我有小小的誤差)。以下為中鋼的回測結果
(More......)不再受信賴的工作環境 by Player06
之前鴻海的郭董,曾經說過,現在的年輕人眼光太小,只想當個咖啡店老闆。我是個目前身處在所謂科技業的小工程師,看到現在科技業的狀況,我只想對郭董說:年輕人還是不要進科技業吧!如果年輕人可以不要浪費時間進台灣的科技業,就不要浪費這樣的時間吧!
其實這是很悲哀的一件事。以前台灣的電子資訊業,雖然號稱是代工,但毛利兩三成是稀鬆平常的。當然這與當時的資訊環境屬於高度成長,有不可分的關係。不過我認為更重要的,是當時的老闆不滿足於只賺管理財,而是願意投入於研發與技術深耕,老闆們並不滿足於『me, too』!所以當時的年輕人,也作著同樣的夢想,奮不顧身的每天工作超過12個小時,透過透支未來的工作時間,來完成大家的美夢。在當時的產業結構下,不用擔心未來的工作是否不保,只需要看你願意不願意花心力付出,所以形成了一個還算是良性的循環:老闆們致力於公司的永續經營,員工們也不用擔心職涯或是生活的問題,可以作5年以上的職涯規劃。
曾幾何時,公司,老闆,與員工間,變得不再可信賴:老闆們忙著賺取『管理財』,追求3%,5%的比比皆是;員工卻變成了可拋棄的消耗品,也不再需要有經驗(忠誠度?)的員工。相同的,員工的心態也不再追求長期經營:既然長期來看,公司也不保證會存在,存在也不見得會讓自己繼續工作,那能賺短期財富就好,能撈幾年算是幾年,何必求自己的成長?可以看看我們國家的公務員(最穩定的工作),都提不出兩年後的規劃,那一般員工們何必看那麼遠?
所以啊!對員工來說,做自己的老闆就好!不會倒的大企業,也不是那麼容易進去的;進去後也不代表自己可以做幾年。君不見行政院長都可以說:無新價是可以得獎的發明了嗎?只要公司存在,老闆就可以好好的生活,員工?在哪裡啊!看不到。與其如此,不如自己當老闆,隨便開個咖啡廳,也老闆給的未來,有把握的多。反正老闆們不也隨時打算把工廠搬到大陸,搬到越南,就是不留在台灣嗎?
政府不是老在說著,台灣要產業昇級嗎?可是奇怪,升級了老半天,怎麼都沒有願意多僱用員工的老闆?只有產業外移的老闆。如果老闆們都沒有心思流再台灣,那不是狠狠的打了我們大有為的政府一巴掌了嗎?難怪這些大老闆們,一個個忙著炒房產。炒房產,比每天追求產業升級,容易多了吧!也比較快吧…反正等到子孫受不了了,這些老闆們早就賺飽了。反正沒能力的小市民,不要生就好了。整天可以為公司拼死拼活,還不用發放育嬰假,公司可以節省開銷。看,多聰明的老闆!
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關於內線國度漫畫創作過程的陳年秘辛大公開...顧名譽的告白
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美元圈套:全球經濟大逆轉,如何創富與避險作者:王伯達 二十一世紀的第一個十年已經過了,就一個站在全球政經金融高度的投資者而言,過去十年有哪些面向是值得深思玩味的,未來又有哪些事件會改變過去十年的慣性,亦或者,已經正在發生巨變而只是大家還尚未察覺其滾滾洪流呢? (More......)
飢餓遊戲 書評(no.581)
本益比的正確觀念
『2011/07 Excel 研討會』by chritalee
一個小股民的告白ー音樂、汽車與股票的酸甜苦辣人生
前言:每日親自在第一線現場接待客戶的宇豪汽車總經理 黃聖 君,充滿才情的他,大學就讀的是音樂系,一首招牌的「小丑」,曾感動多少朋友的肺腑。而充滿熱情的專注事業之餘,他個人也對投資非常有興趣。一九八五年在藝工隊服役時就一腳踏入股市的 黃聖 君,二十餘年下來,累積虧損超過新台幣伍仟萬元。他笑著說,訪問他就對了,他的慘痛經驗一定可以讓讀者們當作借鏡、避開賠錢之路。
幾度萬點 無役不與 無役不賠
黃聖君表示,過去幾次股市上萬點之役,他無役不與,尤其二○○○年網路泡沫前,一口氣在二一○元的價位買入台灣股市的龍頭績優股台積電一百張,結果在一五○元以下全數認賠出場,損失六百多萬元。
他曾經季繳二十萬元,同時參加多位投 顧 老師的特別會員,腰間隨時掛著兩支B.B.Call在盤中接收最新買賣訊息,卻把自己辛勤經營所獲的血汗錢往無底洞裡砸。還曾多次接送某投顧公司董事長,只為求得一檔股市明牌,當時股市萬點仍聽其言而奮不顧身全力買進,下場可想而知。
黃聖君苦笑地說,他在股票市場的賠錢經驗實在太多了,甚至連買績效第一名的「國際第一」基金,也碰到○八年的金融海嘯而慘賠超過五成,果然驗證了「過去績效不代表未來績效」這句警語,從此不再買任何基金。
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